Biuletyn Informacji Publicznej

Biuletyn Informacji Publicznej

Zespół Żłobków Miejskich w Słupsku

DYREKTOR ZESPOŁU ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SŁUPSKU

OGŁASZA NABÓR NA

wolne stanowisko pracy: Kierownik Żłobka

w wymiarze etatu: pełnym

W ŻŁOBKU NR 2

UL. 3 GO MAJA 78, 76-200 SŁUPSK

Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.


 

  1. Wymagania niezbędne:

  1. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi 
    (preferowane wykształcenie pielęgniarskie, pedagogiczne) albo wykształcenie średnie (preferowane wykształcenie medyczne: opiekunka dziecięca lub pielęgniarka ) i 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 

  2. obywatelstwo polskie;

  3. umiejętność obsługi komputera oraz systemów informatycznych;

  4. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;

  5. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona oraz ograniczona;

  6. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego, pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

  7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

  8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

     

2. Wymagania dodatkowe:

  1. podstawowa znajomość aktów prawnych dotyczących: opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, pracowników samorządowych, finansów publicznych, ochrony danych osobowych, dostępu informacji publicznej, przepisów bhp i ppoż oraz Kodeksu pracy ;

  2. umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji;

  3. zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, systematyczność ;

  4. odporność na stres;

  5. zaangażowanie w realizowaniu powierzonych zadań;

  6. umiejętność łagodzenia konfliktów;

  7. predyspozycje i zdolności menedżerskie;

  8. wysoka kultura osobista;

  9. kreatywność oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania żłobka ;

  10. wiedza z zakresu standardów kontroli zarządczej i HACCP.

 

3. Zakres podstawowych zadań na stanowisku:

  1. organizowanie i stały nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka oraz kierowanie jego działalnością;

  2. zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej;

  3. nadzór i kontrola w zakresie przestrzegania dyscypliny pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy;

  4. należyte planowanie, organizowanie pracy żłobka, i usprawnianie jego organizacji;

  5. nadzór i kontrola nad utrzymaniem właściwego stanu sanitarno-higienicznego obiektu i jego otoczenia;

  6. przygotowywanie materiałów i analiz dla potrzeb Dyrektora Zespołu Żłobków Miejskich w Słupsku.

  7. wykonywanie zadań zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

     

4. Warunki pracy na stanowisku:

  1. odporność na stres;

  2. wysiłek umysłowy;

  3. zagrożenia wynikające z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością.

     

5. Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu;

  2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

  3. pisemną koncepcję funkcjonowania i rozwoju Żłobka Nr 2 w Słupsku , z uwzględnieniem jego specyfiki;

  4. kwestionariusz osobowy opatrzony własnoręcznym podpisem; (do pobrania na str. bip);

  5. oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych; (do pobrania na str. bip);

  6. oświadczenie że, kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (do pobrania na str. bip);

  7. oświadczenie, że kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; (do pobrania na str. bip);

  8. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona ; (do pobrania na str. bip);

  9. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny,w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; (do pobrania na str. bip);

  10. kserokopia dowodu osobistego; (str. 1 i 2);

  11. dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);

  12. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego ;

  13. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);

  14. zaświadczenie o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy;

  15. w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 3 lat - kserokopia dokumentu potwierdzającego prowadzenie działalności tj. odpis z ewidencji działalności gospodarczej lub odpis z KRS;

  16. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6. Dyrektor może w każdym czasie i na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.

7. Zespół Żłobków Miejskich w Słupsku powiadamia kandydatów o zakończeniu procedury naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Zespole Żłobków Miejskich w Słupsku, ul. Gen. Andersa 4, 76-200 Słupsk albo przesłać pocztą na adres Zespołu Żłobków Miejskich w Słupsku z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Kierownika Żłobka Nr 2 w Słupsku”, w terminie do dnia 03.08.2016 r. Aplikacje, które wpłyną do ZŻM w Słupsku po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://zlobkislupsk.mojbip.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku Zespołu Żłobków Miejskich w Słupsku, Gen. Andersa 4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Żłobków Miejskich w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w Zespole Żłobków Miejskich w Słupsku.

Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego w trybie i na warunkach określonych w instrukcji archiwalnej (rozporządzenie Prezesa RM z dnia 18.01.2011 r.). Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w Zespole Żłobków Miejskich w Słupsku.

Ponadto Zespół Żłobków Miejskich w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił 6 %.


Dokumenty do pobrania:

Kwestionariusz osobowy

Wzory oświadczeń

Ogłoszenie o naborze

 

INFORMACJA O WYNIKU NABORU W ZESPOLE ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SŁUPSKU, 
NA STANOWISKO:  Kierownika Żłobka nr 2 przy ul. 3-go Maja 78

Informuję, że w wyniku zakończenia naboru na w/w. stanowisko została wybrana Pani Dorota Kruk, zam. Słupsk.

Uzasadnienie dokonania wyboru:

Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydatów zgodnie z kryterium punktowym,

w której Pani Dorota Kruk uzyskała najwyższą liczbę punktów, tj.146 na 160 możliwych do uzyskania.

 


OGŁOSZENIE NR 1/2014

Z DNIA 18.03.2014 ROKU

DYREKTORA ZESPOŁU ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SŁUPSKU

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 

 

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Słupsku, ul. Gen. Andersa 4 ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy – opiekunka dziecięca.

 

Na podstawie:

  1. Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z 2008 r.);

  2. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech (Dz.U. Nr 45 poz. 235)

ogłasza się nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy – opiekunka dziecięca w Zespole Żłobków Miejskich w Słupsku, ul. Gen. Andersa 4, na czas określony – na zastępstwo.

 

 

I. WYMAGANIA, KTÓRE POWINIEN SPEŁNIAĆ KANDYDAT:

A) niezbędne:

  • wykształcenie wyższe lub średnie (pielęgniarka, opiekunka dziecięca, nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagog opiekuńczo-wychowawczy);

  • wykształcenie co najmniej średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat trzech (art. 16 pkt. 2-3 Ustawy o opiece nad dziećmi do lat trzech);

  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekunki dziecięcej;

  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;

  • obywatelstwo polskie;

  • serdeczny i ciepły stosunek do dzieci;

B) pożądane:

  • doświadczenie w pracy z dziećmi do lat trzech;

  • umiejętność pracy w zespole;

  • zdolności manualne.

 

II.ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU OPIEKUNKI DZIECIĘCEJ:

  • przyjmowanie codziennie dzieci;

  • wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, a także stałe oddziaływanie wychowawcze na dzieci podczas wykonywania zabiegów pielęgnacyjnych;

  • prowadzenie zajęć z dziećmi na podstawie planu zajęć;

  • karmienie dzieci w oznaczonych rozkładem dnia godzinach i wyrabianie u dzieci starszych nawyków prawidłowego i samodzielnego jedzenia;

  • odpowiednie przygotowanie dzieci do spania i korzystania ze świeżego powietrza;

  • kontrolowanie stanu zabawek i pomocy dydaktycznych, czuwanie nad ich właściwym używaniem;

  • zaspokojenie potrzeb biologicznych, psychicznych i społecznych dziecka;

  • zapewnienie opieki pielęgnacyjnej i wychowawczej dzieci w trosce o ich prawidłowy rozwój;

  • podejmowanie działań dydaktycznych wpływających na rozwój dziecka w zależności od ich okresu rozwoju;

  • rozwijanie samodzielności oraz wyrabianie prawidłowego nawyku higieny osobistej;

  • kształtowanie umiejętności współdziałania w grupie rówieśników;

  • współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi celem wypracowania wspólnej linii opiekuńczo-wychowawczej w oparciu o indywidualne potrzeby danego dziecka;

  • stworzenie warunków do prawidłowego rozwoju fizycznego i intelektualnego dziecka poprzez różne formy aktywności zabawowej, poznawczej, zaspokojenie potrzeb bezpieczeństwa, aktywności oraz współdziałania w grupie.

 

III. WYMAGANE DOKUMENTY:

  1. Curriculum Vitae (CV) oraz list motywacyjny.

  2. Kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie (oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).

  3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.

  4. Kserokopie świadectw pracy.

  5. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności.

  6. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

  7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.

 

IV. DOKUMENTY APLIKACYJNE – LIST MOTYWACYJNY ORAZ CV powinny być opatrzone klauzulą:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zespół Żłobków Miejskich w Słupsku, ul. Gen. Andersa 4 dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. Nr 101 z 2002 r., pozycja 926 z późniejszymi zmianami)”.

 

 

Klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.

 

 

Oferty należy składać osobiście w Zespole Żłobków Miejskich w Słupsku ul. Gen. Andersa 4 w terminie do dnia 25.03.2014 do godz: 12:00.

 

 

Osoby zakwalifikowane po dokonanej analizie złożonych dokumentów, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej

 

Załączniki do pobrania:

Wersja do druku Wersja do druku

Liczba odsłon:776
Treść wprowadził(a): Jankowska Sylwia, 2017-02-08 11:33:51
Treść wytworzył(a): Sylwia Marciuch, 2014-06-24 13:17:00
Poprzednia wersja dokumentu z dnia: 2017-02-08 11:33:08